Personal Development and the Future of HR

Personal Development and the Future of HR

XV
20 styczeń 2017

Rewolucja przemysłowa, innowacje oraz zmiany pokoleniowe rodzą nowe wyzwania dla liderów zarządzania kapitałem ludzkim w obszarze struktury i kultury organizacji.

Jak będzie wyglądał rynek pracy w perspektywie 5, 10 lat ? Czy zmiany demograficzne i nowe technologie przyspieszą proces automatyzacji ?
Czy roboty zdominują większość zawodów? Jakich kompetencji będzie potrzebował pracownik za kilka lat? Jakich kompetencji będzie potrzebował lider?
O nowoczesnych systemach do zarządzania wewnątrz organizacji i Big Data w HR.

Specjaliści z kraju i z zagranicy pokażą kierunki rozwoju zarówno w obszarze kompetencji jak i narzędzi.

Wraz z zaproszonymi gośćmi w trakcie wykładów oraz panelu dowiemy się jak się zmieniają trendy, jaka jest przyszłości rynku pracy, przyszłości kompetencji pracowników i rozwoju osobistego, co nowego dzieje się w zakresie innowacyjnych narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi a także poznamy wiele przykładów praktyk biznesowych.

 

ZAPRASZAMY!

Bilet promocyjny 89 zł brutto dostępny do 23.12.2016 do końca dnia*

Bilet promocyjny 99 zł brutto dostępny od 24.12.2016 do 31.12.2016 do końca dnia*

Cena regularna 129 zł brutto

 

Nie zapewniamy tłumaczeń wykładów w jęz. angielskim.
Prezentacje z wykładów zostaną przesłane do uczestników po zakończeniu wydarzenia.

* wstęp bezpłatny dla wykładowców, pracowników oraz studentów studiów I i II stopnia Szkoły Głównej Handlowej.
Obowiązkowa rejestracja (prosimy o kontakt z fundacją pod adresem fundacja@digitaluniversity.pl)
Studenci będą wpuszczani na aulę za okazaniem ważnej legitymacji.

Agenda i Prelegenci

Piątek, 20 01 2017

09:15 – 09:30

Przywitanie gości

09:30 – 10:30

Workplace of the future

Maciej Noga / Chief Investment & Strategic Growth Officer – Board Member – Co-founder Pracuj.pl

WYWIAD WIDEO

WIDEO Z WYKŁADU

10:30 – 11:30

From controlling and managing innovation to learning from the future. 21st century skills and attitudes for a future-oriented organization

Prof. Marcus F Peschl / Cognitive Science and Innovation Studies at the University of Vienna

How do we want/have to innovate in the future? How do we bring about novelty that is not just novel, but innovations that really matter and have sustainable impact? In this talk we will take a closer look at the challenges that recent developments in the fields of automation and Artificial Intelligence will have on our future workplaces. It turns out that we have moved into a fundamentally „cognitive era“ in or knowledge economy; innovation plays a central role for any organization. As an implication, we are in need of completely new skills and attitudes for mastering these challenges. In this context the concepts of enabling and „innovation as learning from the future“ will be presented as key ingredients for a successful future-oriented organization.

WYWIAD WIDEO

WIDEO Z WYKŁADU

11:30 – 12:10

The State of HR Technology

Abakar Saidov / CEO&Co-Funder Beamery

What are the new trends, solutions and best practices of the businesses that are leading the pack in HR technology.

WYWIAD WIDEO

WIDEO Z WYKŁADU

PRZERWA 12:10 – 12:45

13:45 – 14:15

Digital HR, Candidates and Employees Mobile Experience

Marcin Sieńczyk/ Chief Technology Innovation Officer, Randstad Polska Sp. z o.o.

WIDEO Z WYKŁADU

14:15 – 14:45

Rola HR w transformacji organizacji biznesowych

Andrzej Borczyk / HR Director, Grupa Żywiec

Nowa rzeczywistość, Kluczowe wyzwania organizacji, Definicja sukcesu, Jak się wyróżnić, by zwyciężyć

WIDEO Z WYKŁADU

14:45 – 15:20

Sztuczna inteligencja w planowaniu kariery

Jakie korzyści wynikają ze zderzenia tradycyjnych metod pomiaru psychologicznego z metodą Big Data?

WIDEO Z WYKŁADU

15:20 – 15:50

„Mam tę moc” – dlaczego marka osobista pracownika jest najważniejszym elementem Employer Brandingu

Piotr Grządziel / praktyk i trener, ekspert marketingu i Personal Brandingu

WIDEO Z WYKŁADU

Zapraszamy serdecznie!

To już trzeci rok Digital University. Za nami mnóstwo inspirujących wykładów, paneli, warsztatów i dyskusji czy case studies. „Ogromna dawka wiedzy podana w przystępny i ciekawy sposób” – tak mówią nasi stali słuchacze, którzy przychodzą na nasze wykłady od dawna i dzielą się tym entuzjazmem z innymi. Dzięki temu Digital University ma już ponad 5000 słuchaczy!

Fotorelacja z wykładów

Lokalizacja

Patronat

Patroni medialni

1 Comment

Konferencje Program Digital University łączy w sobie operacyjny know-how, studia najlepszych pionierskich przypadków oraz praktykę liderów branży i wiedzę akademicką. ZJAZDY
Nasza fundacja Rozwijamy zdolności innowacyjne w organizacjach i pokazujemy możliwe ścieżki rozwoju ich obszarów i ich biznesu w świecie zdominowanym przez technologię. O NAS
Na blogu Rozwijamy zdolności innowacyjne w organizacjach i pokazujemy możliwe ścieżki rozwoju ich obszarów i ich biznesu w świecie zdominowanym przez technologię. BLOG
Edukacja Wszystkich prelegentów Digital University łączy pasja dla innowacyjności i potrzeba dzielenia się świeżą, unikalną wiedzą. PRELEGENCI
Nasza fundacja Rozwijamy zdolności innowacyjne w organizacjach i pokazujemy możliwe ścieżki rozwoju ich obszarów i ich biznesu w świecie zdominowanym przez technologię. O NAS
digital-dev_mosaic-b_